Directeur.rice de la recherche

L’Institut de relations internationales et stratégiques (IRIS) est l’un des principaux think tanks français spécialisés sur les questions internationales et stratégiques. Il est le seul à présenter la singularité de regrouper un centre de recherche et un lieu d’enseignement délivrant des diplômes, via son école IRIS Sup’, ce modèle contribuant à son attractivité nationale et internationale. Association reconnue d’utilité publique, l’IRIS a pour mission de contribuer à la recherche et au débat sur les questions géopolitiques. Il est organisé autour de quatre pôles d’activité : la recherche, la publication, la formation et l’organisation d’évènements.IRIS Sup’, l’école de géopolitique appliquée de l’IRIS, forme chaque année près de 600 étudiants par an, en présentiel ou à distance. Elle délivre deux titres de niveau 7 (bac+5) reconnus par l’État.

Le pôle recherche

L’équipe de recherche de l’IRIS est constituée d’une quinzaine de chercheurs et chercheuses en interne, et d’une soixantaine de chercheurs et chercheuses associés. Elle réalise des prestations sous forme d’études, de notes d’analyse et de consultance pour des donneurs d’ordre publics ou privés nationaux ou pour des organismes internationaux. Elles peuvent donner lieu à des coopérations avec des think tanks nationaux ou étrangers, des institutions ou des entreprises.

L’expertise de l’IRIS est structurée autour de programmes de recherche spécifiques et d’observatoires. L’équipe de recherche couvre à la fois des aires régionales et des questions transversales.

Présentation générale du poste

L’IRIS recrute un(e) directeur.rice de la recherche pour encadrer l’équipe de recherche interne et impulser le déploiement stratégique de l’activité recherche.

Il/elle sera sous la direction du directeur de l’IRIS et des deux directeurs adjoints ; il/elle travaillera en étroite relation avec le coordinateur de la recherche et les différents responsables de pôles de recherche. Il/elle aura pour rôle de veiller à la cohérence et la bonne coordination des activités de la recherche, notamment en lien avec les autres pôles d’activités de l’IRIS : formation, évènementiel, publication, communication.

Il/elle participera également directement à la réalisation d’études ou notes de consultance selon son expertise, et s’impliquera dans les activités d’enseignements d’IRIS Sup’.

Il/elle travaillera au développement des activités de recherche de l’IRIS et au rayonnement des activités de l’institut.
Ce poste est à temps plein en CDI et est basé à Paris, dans les locaux de l’IRIS.

Gestion des équipes
– Animation, suivi et accompagnement de l’équipe de recherche sur l’ensemble de ses activités.
– Veille à la bonne marche de l’activité recherche et à sa coordination avec les autres pôles de l’IRIS (formation, évènementiel, publication, communication).
– Gestion de l’aspect ressources humaines, notamment s’agissant des compétences et des évolutions de carrière des équipes.
– Participation au recrutement des membres de l’équipe de recherche.

Recherche et développement
– Contribution à la construction de la stratégie de la recherche et à son déploiement.
– Veille à l’excellence de la recherche.
– Participation à la définition des méthodologies de recherche et suivi de leur application.
– Participation au développement de la recherche et à sa valorisation.
– Favoriser le développement de projets innovants et pluridisciplinaires.
– Développement du réseau de contacts, experts, chercheurs associés et partenaires potentiels afin de soutenir l’élaboration de consortiums, le développement et la visibilité de l’institut sur la scène nationale et internationale.
– Participation à des travaux de recherche (études, notes de consultance) et des réponses à appels d’offres en français et en anglais.
– Publications d’articles et direction de dossiers de revue en français et en anglais.

Représentation
– Représentation au sein des institutions et auprès des différents partenaires.
– Négociation de contrats, conventions, MoU.
– Interventions au sein de tables rondes, conférences et colloques.
– Interventions éventuelles dans les médias.

Autre
– Enseignements, encadrement de mémoires, voire responsabilité pédagogique, au sein des formations courtes et initiales, selon le profil du/de la candidat(e).
– Participation au développement de l’offre de formations.

– Bac +5 minimum. Un doctorat est un plus. Spécialisation dans un domaine des relations internationales.
– Expérience d’un minimum de 10 ans dans le secteur de la recherche.
– Forte appétence pour le management d’équipe et la coordination de projets. Une expérience significative de ce point de vue est un plus.
– Connaissances fines de l’environnement propre aux think tanks français et internationaux.

Savoir-faire
– Maîtrise de la méthodologie de recherche.
– Maîtrise des outils de gestion de projets, connaissances des méthodes de planification et d’organisation.
– Aisance orale et rédactionnelle.
– Maîtrise de l’anglais professionnel.

Savoir-être
– Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
– Esprit d’innovation et créativité, force de proposition
– Capacités managériales
– Capacité à arbitrer et prioriser
– Rigueur et organisation
– Disponibilité et adaptabilité
– Sens de la négociation
– Bienveillance

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